Votre blueprint pour la création d’une expérience d’accueil et d’intégration exceptionnelle
" Une bonne intégration peut améliorer
la rétention des employé.e.s de 82%.''
Notre solution
pour une expérience d’intégration mémorable.
L'accueil et l'intégration sont les moments les plus critiques de l'expérience employé et nous croyons que cela doit être plus qu’un processus. Nous comprenons les complexités et les défis auxquels sont confrontés les gestionnaires lorsqu'il s'agit d'accueillir de nouveaux employés.
Notre promesse; vous livrer une expérience et un processus d'onboarding de première classe.
Nous utilisons le parfait mélange entre les personnes, la technologie et les processus afin de développer un parcours qui va de la signature de l’offre jusqu’à la fin de la période de probation (90 jours).
Dans chaque mandat, nous définissons les objectifs, analysons et cartographions l'état actuel de l'accueil et l’intégration pour ensuite réimaginer le ou les nouveaux parcours. Notre livrable se définit par un blueprint rassemblant nos recommandations et les outils nécessaires pour l’opérationnaliser à l’interne.
Projet subventionnable
de Services Québec
Une fois que vous avez votre blueprint en main
vous allez être en mesure de l’exécuter.
Notre équipe de conseillers là pour vous aider à mettre le blueprint en vie, vous soutenir dans la planification, la création et la mise en place de votre nouveau programme d’onboarding. C’est votre accès privilégié à votre propre expert en onboarding.
Le moyen le plus rapide et le plus efficace de réaliser votre nouveau programme d’accueil et d’intégration. Dans ce mode d’exécution, nous pouvons agir en tant que contracteur générale pour l’ensemble de la solution où l'on peut intervenir pour certains composants du projet. Nos experts en onboarding s’appuieront sur notre méthodologie et nos outils éprouvés de notre Blueprint et mèneront le projet du début à la fin.
Cela peut comprendre :
- Sélection et implantation des outils technologiques
- Création des contenus (vidéo, guide, etc.)
- Gestion des fournisseurs
- Formation des parties prenantes
Comment nous avons réimaginé le parcours d’accueil et d’intégration pour BBA?
BBA est une firme d’ingénierie spécialisée dans le développement de stratégies innovantes, évolutives et éprouvées. Elle compte plus de 1 200 employé.e.s réparti.e.s dans 17 bureaux au Canada et à l’international.
Découvrez comment nous avons optimisé l’ensemble de leur programme d’accueil et d’intégration, basé sur les meilleures pratiques de l’industrie, et imprégné de son environnement et de sa culture unique.
En plus de produire un impact réel sur le taux de satisfaction et d’engagement des personnes embauchées, de réduire le nombre d’offres rétractées et d’augmenter la productivité des nouvelles recrues, le projet de refonte est récipiendaire d’un prix honorifique pour l’innovation dans le recrutement et la rétention.
Gagnant d’un
prix honorifique
Qui sommes-nous?
OBX, c’est un partenariat tout naturel entre Oranje, une agence de solutions vidéos, et la firme-conseil innovante Talent IQ, qui revisite l'acquisition de talents en mettant l’accent sur l’aspect humain.
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